SEMAS implantou departamentos de Proteção Social Básica;* Proteção Social Especial e Vigilância Socio

Administração - Quinta-feira, 06 de Junho de 2013


SEMAS implantou departamentos de Proteção Social Básica;* Proteção Social Especial e Vigilância Socio

Primeiro encontro foi com entidades da Proteção Social Básica

A Secretaria de Assistência Social implantou neste ano de 2013 uma série de departamentos;* visando personalizar e melhorar o atendimento prestado a população em suas mais importantes demandas. O município conta hoje com o Departamento de Proteção Social Básica;* Proteção Social Especial e o Departamento de Vigilância Socioassistencial responsáveis em produzir e difundir conhecimentos direcionados ao desenvolvimento de competência e aprimoramento da gestão do SUAS que é o Sistema Único de Assistência Social.

Segundo informações da Diretora de Departamento da Proteção Social Básica;* Regina Piva e da Diretora de Departamento da Vigilância Socioassistencial Gislaine Treviso A Política de Assistência Social através do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) reordena os serviços de acordo com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais e Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB-RH) SUAS.

Segundo as diretoras;* as entidades prestadoras de serviços deverão se adequar com a nova exigência ofertando os serviços de convivência e fortalecimento de vínculos e equipe técnica de acordo com o que preconiza a Política Nacional de Assistência Social garantindo assim a oferta dos serviços.

Seguindo estas normas;* no último dia 27 de maio;* na sala de reunião da Secretaria de Assistência Social aconteceu a primeira reunião do ano com as entidades da Proteção Social Básica para Orientar quanto ao planejamento das ações e a Elaboração do Relatório Circunstanciado mensal de Atividades.

A reunião foi coordenada pelas duas diretoras. Regina enfatizou que o encontro possibilitou uma reflexão crítica sobre as práticas concretas realizadas na gestão do SUAS e nos serviços Socioassistênciais;* visando melhorar e ampliar a capacidade laboral dos trabalhadores;* em função de suas necessidades individuais;* da equipe de trabalho e da instituição em que trabalha;* buscando a melhoria das necessidades dos usuários e da demanda social.

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